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改革评价方式  

2014-12-07 09:39:52|  分类: 工作日志 |  标签: |举报 |字号 订阅

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         今年局党委改革对校长的评价方式,不下校督导,以校长汇报的形式给校长打分,纳入绩效工资考核。述职分两天进行,第一天是小学和镇街教育助理,第二天是中学校长和成校校长。时间是每位校长汇报控制在8分钟,可用ppt辅助。在周六这一天校长们的汇报给我的印象是:
      1、校长们很重视此项工作,不管是做ppt的还是没做的,内容全面、真实,重点突出。
       2、校长们的ppt制作精美,和内容相结合能让观者有兴趣,也增加了内容的可信度。
但也存在一些问题:主要是时间问题,要求控制8分钟,很多人不知道是硬性规定,比如我就是其中一个,所以很多校长汇报都没有说完时间就到了。这次活动给我的启示是做事还要严谨,可以提前询问是不是按要求,而不能想当然。
       希望周日的校长们掌控好时间,保持汇报的完整性。 
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